Jingchu.com（Hubei Daily）新闻（Yang Jingru律师Shen Jie）最近成功的Suizhou市“工艺杯”的工作竞赛和技能最近取得了成功。这种能力是由学校联合联合会和城市人力资源和社会保障部共同组织的二等技能的竞赛，由国家网络Suzo的电力公司和城市职业技能评估中心组织，竞争“ Prospers Jingchu”。 该竞赛包括五个技能项目，包括“无人机传输的消除能力”，“分销网络运营的竞争”，“分销有线电视搜索竞赛”，“扩展和安装行业的竞争”以及“对10 kV公共转换站的差异响应竞争的竞争”。 在比赛中，每个国家队和P根据相互学习和共同改进的目标，表达团队努力工作，突出了精致的技能并展示完美的技能。激烈的比赛之后，有275名员工参加了强化决赛。包括Grid Sui County的州能源供应公司在内的五个单位已获得多个竞争项目的团体奖项，包括Huang Yunfei在内的37人获得了几个竞争项目的个人奖项，以及Grid Sunizhou Zengdu区的电力公司获得了杰出的组织奖。 近年来，Suizhou市政人工和社会保障办公室已收购了积极组织的公司，以优化RRHH和社会保障领域的商业环境，作为关键方法，并执行CoctessenceSkills Kills CIA。建立竞争性交换平台时，鼓励企业员工使用竞争来促进学习和改善能源比赛。对于在当地政府的人力资源和社会保障局批准之后，对于每场比赛中获得优质奖项的参赛者来说，他们是建议“甘齐市的技术专家”的候选人。同时，对服务模型进行创新，打开能力级别识别渠道“竞争而不是资格”，以分类获奖者，从而有效地扩大了合格人才的评估和促进渠道。这些措施不仅刺激了公司员工通过人才评估服务的精确和高效的人才评估的成本来提高企业员工的热情，还可以降低公司人才评估的成本，提高人才分配的效率，并有效地促进苏兹省的持续优化，并改善工业竞争并改善工业竞争。