荆楚网（湖北日报网）（通讯员 刘娜）10月14日，通城县人力资源和社会保障局负责人介绍，该县正着力打造本地企业全周期服务生态圈，为县域经济高质量发展注入强劲动力。 可见，该县正在通过适当用人来实施组合式的怀旧政策。建立回国人员、创业项目、创业政策“三张清单”，精准识别计划回国人员1650人，筛选优质创业项目166个，整合7大领域42项创业政策，建立“一站式服务窗口”，有效解决“经营多、政策分散”的问题。 在深圳、东莞设立“企业家回国工作站”，定期在23个外国商会开展12场“回乡行”活动商业以怀旧的纽带吸引海归人才。 此外，该县还通过平台支撑构建了三级孵化体系。高标准打造“3个地市级示范园区+4个市级特色街区+12个村级圭亚那站”三级输送带，组建56人的创业导师团队提供专业指导。派出人力资源和社会保障专员，为老牌企业提供全面的“一对一”服务。 目前，已有132家各级企业入驻该平台，创造就业岗位11905个，实现创业与就业相互促进。 孔达多还建立了人力资源社会保障、税务、科技、经济等部门的合作协调机制，加强智力、财力、财力支持。我们积极落实担保贷款政策创业补贴，目前已为371名个人和49家中小企业提供了贷款，并为66名个人提供了一次性创业补贴，有效缓解了企业家的经济压力。 全面策划实施“线上+线下”创业培训，累计培训1201人次，有效提升创业者综合能力。目前，该县已成功吸引深圳市同城工商会的5家企业家共同投资建设湖北恒信电子信息创新产业园，形成了“吸引一个人、带动一批”的集聚效应。现在回到我的家乡。总共邀请了 27 个回归项目。